Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere nationale und internationale Arbeit.

Stellenausschreibungen

Wir suchen Dich als SPA (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) in unserer 
DRK Kita Dänischenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
in Teilzeit – 32,5 Std./Wo. - ggf. nach eigenen Vorstellungen anpassbar

Wer Tag für Tag viel Verantwortung übernimmt, braucht auf Dauer eine Umgebung, die gut tut. Wir bieten einen achtsamen Umgang miteinander und die Möglichkeit, sich mit Ideen und eigenen Stärken in unserem Team einzubringen.

Wir wünschen uns neue Mitarbeiter*innen, die sich vorstellen können nach unserer Konzeption zu arbeiten und sich offen und engagiert in unser Team einbringen und unsere Arbeit bereichern.

Die Einrichtung verfügt über großzügige Räumlichkeiten und ein großes, eingewachsenes Außengelände.

In unserer Einrichtung mit 5 Gruppen (1 Krippen- und 4 Elementargruppen) werden ca. 90 Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren betreut. 

Unsere Öffnungszeiten sind Mo-Do von 7.00 bis 16.00 Uhr. Die Arbeitszeit wird im Dienstplan während dieser Öffnungszeiten miteinander abgestimmt.

Das Team besteht derzeit aus elf weiblichen und zwei männlichen Fachkräften sowie der Leitung, außerdem einer Hauswirtschaftskraft sowie einer Reinigungskraft und einem Hausmeister.

Das Mitarbeiterteam setzt sich aus unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen, von denen jede*r besondere Fähigkeiten und Schwerpunkte hat. Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Mitarbeiter*innen ermöglicht eine erfolgreiche pädagogische Arbeit in unserer Einrichtung und ist Garant für ein angenehmes Arbeitsklima.

  Wir bieten 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Die Möglichkeit, sich bei einem wachsenden Träger weiterzuentwickeln und mitzuwirken
• Teilzeit mit max. 32,5 Std. aber auch die Möglichkeit einer individuellen Anpassung
• Bezahlung nach der Entgelttabelle für den Sozialdienst entsprechend der Qualifikation und Vorkenntnisse
• Arbeitsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
• betriebliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• zusätzlich Möglichkeiten zur betriebliche Altersvorsorge über einen Vertrag zur Entgeltumwandlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerations- und Umwandlungstage auf Antrag
• 24.12. und 31.12. frei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weihnachtsgeld und LOB
• Ein erfahrenes motiviertes Team
• Individuelle Fortbildungen und Teamfortbildungstage
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten
• Einen großzügigen Mitarbeiterraum für die geregelten Pausen
• Parkmöglichkeiten in der verkehrsberuhigten Umgebung der Kita
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Ein aufgeschlossenes Team, dass sich auf Dich freut und mit dem Du 
  im Rahmen regelmäßiger Teamsitzungen eng im Austausch bist

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als SPA (m/w/d) bzw. Erzieherin (m/w/d)
• Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kolleg*innen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend
• Du bist offen für die Arbeit auf Grundlage der Montessori- Pädagogik und den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
• Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kita-Arbeit
• Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Elementarpädagogik, aber auch als Berufsanfänger*in bist Du uns sehr willkommen
• Du bringst Engagement für diesen Beruf und Freude an der Arbeit mit den Kindern mit

Deine Aufgaben

• Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf der Grundlage des einrichtungsbezogenen Konzeptes und in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der Gruppe und der Einrichtung
• Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen auf der Grundlage desjeweiligen Entwicklungsstandes unter Berücksichtigung ihrer Stärken und Ressourcen
• Du pflegst eine kollegiale Zusammenarbeit mit dem Kolleg*innen, der Leitung und dem Träger der Kindertagesstätte
• Du planst und führst pädagogische Angebote und Projekte durch
• Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit mit den Eltern in Tür- und Angelgesprächen, Entwicklungsgesprächen und Elternabenden
  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail, Post oder persönlich.

DRK Kita Rendsburg-Eckernförde gGmbH
DRK Kindertagesstätte Dänischenhagen
Schulstraße 48
24229 Dänischenhagen
Tel: 04349-919743
Mail: Kita-Bewerbung(at)DRK-RdEck(dot)de

Stellenbeschreibung Vorstand DRK Kreisverband / Bereich Wohlfahrtspflege Geschäftsstelle

Das Deutsche Rote Kreuz ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und die größte Hilfsorganisation Deutschlands. Der DRK Kreisverband Rendsburg-Eckernförde e. V. ist mit 66 Ortsvereinen der größte DRK-Kreisverband in Schleswig-Holstein, der sich als Arbeitgeber den Grundsätzen sowie die Integritätsrichtlinie des DRK e. V. verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.

Gesucht wird ein Vorstand (m/w/d), für den DRK-Kreisverband, hier: Leitung des Bereichs Wohlfahrtspflege Geschäftsstelle. 

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Geschäftsstelle des DRK-KV RD-ECK 

• Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Präsidium. 

• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 

• Netzwerkarbeit mit externen Partnern, den Kreisbehörden, den Akteuren im Bereich der Freien Wohlfahrtspflege, den Hilfsorganisationen, sowie der Wirtschaft und den Medien.

• Akquise von Personal und Fördergeldern

• Wahrnehmung von Sonderaufgaben im Rahmen der Notfall- und Katastrophenvorsorge des DRK auf Anweisung des Präsidenten/der Präsidentin des KV oder einer durch diesen/diese beauftragte Person.

• Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter der Ortsvereine, der Bereitschaften und des Jugend-Rot-Kreuzes

• Regelmäßige Abstimmung mit dem Vorstand Bereich KiTa 
  
  Im Einzelnen: 
  
  Geschäftsführung, 
  hierbei:

• Organisation, Steuerung und Sicherstellung der zentralen Buchhaltung

• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur wirtschaftlichen Stabilisierung des KV unter Einhaltung des Wirtschaftsplans

• Vorbereitung und Erstellung der Jahresabschlüsse KV und gGmbHs 

• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

• Identifikation und Implementierung neuer Geschäftsfelder

• strategische Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder

• eigenverantwortliche vorausschauende Planung und Priorisierung von Geschäfts- und Beschaffungsabläufen 

• Weiterentwicklung von EDV-Strukturen / Digitalisierung

       Personalführung. 
       hierbei:

• Einsatz und Entwicklung der Mitarbeitenden

• Schaffung von Strukturen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen, personal- und fachspezifischen und in organisatorischen Belangen 

• Konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Leitungskräften und Mitarbeitenden, dies schließt ein adäquates Informationsmanagement mit ein

• Beratung und Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl bei Maßnahmen der Weiterbildung. 

• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsstelle der DRK-Kitas gGmbH

• Unterstützung der ehrenamtlichen Mitglieder und Funktionsträger des DRK Kreisverbandes (z.B. Ortsvereine, Bereitschaften, Katastrophenschutz)

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsstelle in enger Zusammenarbeit sowohl mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als auch mit dem Präsidium 

• Sicherstellung einer zweckdienlichen und zukunftsorientierten Ausrichtung sowie Führung und Weiterentwicklung des Kreisverbandes Rendsburg-Eckernförde. 

• Vertretung des DRK-Kreisverbandes Rendsburg-Eckernförde nach innen und außen gemeinsam mit einem weiteren Vorstandsmitglied.

• Vertretung der Geschäftsführung DRK- KV Bereich KiTa

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, oder vergleichbares Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen möglichst mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.  
  
  Sehr gute Kenntnisse in:

• Finanz- und Rechnungswesen

• Controlling und Haushaltsplanung

• Grundverständnis arbeits-, steuer- und verbandsrechtlicher Rahmenbedingungen

• Gute Kenntnisse im Vereinsrecht

• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsplätzen (z.B. MS Office), idealerweise Erfahrungen mit DATEV. Bei Bedarf Bereitschaft zum Erlernen weiterer Programme

• profunde Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit den zeitgemäßen sozialen Medien

• Kenntnisse im Umgang mit den Aufgabenfeldern des Deutschen Roten Kreuzes und den zentralen Verbandsfunktionen sowie der dazugehörigen Tochtergesellschaften wären von Vorteil.

• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie 

• Eigenständige, strukturierte zielorientierte Arbeitsweise und Freude an Veränderung und Weiterentwicklung 

• Hohe Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

Wir bieten:

• Eine herausfordernde, verantwortungsvolle eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gemeinnützigen Umfeld.

• hoch motiviertes und engagiertes Team 

• flache Hierarchien

• sicherer Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber

• Einzelvertragliche außertarifliche Vergütung

• Respektvoller Umgang im Miteinander und gelebte Werte des Deutschen Roten  Kreuzes.

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• interne Fachberatung

• betriebliche Altersvorsorge und VBL

• Anstellungsvertrag 3 bis 5 Jahre 

• Arbeitsort Rendsburg

   

Arbeitszeit:
bis zu 30 Std/Woche 

Stellenbeschreibung Vorstand DRK Kreisverband 
Bereich Kindertagesstätten 

Das Deutsche Rote Kreuz ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und die größte Hilfsorganisation Deutschlands. Der DRK Kreisverband Rendsburg-Eckernförde e. V. ist mit 66 Ortsvereinen der größte DRK-Kreisverband in Schleswig-Holstein, der sich als Arbeitgeber den Grundsätzen sowie der Integritätsrichtlinie des DRK e. V. verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.

Gesucht wird ein Vorstand (m/w/d), im DRK-Kreisverband Rendsburg-Eckernförde, hier: Geschäftsführung, Leitung und Entwicklung der Trägergesellschaften der Kindertagesstätten.

IHRE AUFGABEN:

• Betriebswirtschaftliche, organisatorische und sozialpädagogische Leitung der DRK-Kitas gGmbH. 
    

Dazu: 

• Aufstellung, Überwachung und Abrechnung der KiTas und der gGmbH
   
• Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Präsidium
   
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
   
• Netzwerkarbeit mit externen Partnern, den Gemeinden, Kreisbehörden, den Akteuren im Bereich Soziales und Familie, sowie der Wirtschaft und den Medien.
   
• strategische Weiterentwicklung der gGmbHs und der KiTas
   
• Budgetsteuerung / Controlling in den KiTas und gGmbHs
   
• Unterstützung des KV bei der Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlüsse der gGmbHs
   
• Personalmanagement in der Geschäftsstelle der gGmbHs und in den Kitas.

Dazu: 

• Einsatz und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  entsprechend derer Fähigkeiten und Belange
   
• Schaffung von Strukturen zur Nachwuchsförderung
   
• Schaffung von Strukturen zur Mitarbeiterbindung und Förderung Mitarbeiterzufriedenheit
   
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen, personal- und fachspezifischen und in organisatorischen Belangen
   
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisations- entwicklungsmaßnahmen
   
• Verantwortliche Steuerung und Sicherung der Qualitätsentwicklung auf Trägerebene und in den Kitas
   
• regelmäßige Abstimmung mit dem Vorstand Bereich Wohlfahrtspflege Geschäftsstelle 
   
• Vertretung des Vorstandes Bereich Wohlfahrtspflege Geschäftsstelle
   
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben im Rahmen der Notfall- und Katastrophenvorsorge des DRK. 
  Hier: Aufrechterhalten des KiTa Betriebes auf Anweisung des Präsidenten/der Präsidentin des KV oder einer durch diesen/diese beauftragte Person. 

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium, möglichst im Bereich Sozialmanagement oder Kindheitswissenschaften, oder abgeschlossene pädagogische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position
   
• Alternativ: betriebswirtschaftliches Studium mit nachweisbarer Erfahrung im Kita- oder Sozialbereich
   
• Profunde Kenntnis im Vereinsrecht und Arbeiten an digitalen Arbeitsplätzen (z.B. MS-Office), Grundkenntnis DATEV.
   

• profunde Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit den zeitgemäßen sozialen Medien

• Ausgeprägte soziale Kompetenzen

• Organisationstalent, Eigeninitiative bei der Umsetzung von Aufgaben

• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• Sehr gute Kenntnisse in den gesetzlichen Vorgaben für KiTas, in den Regularien der Kinder – und Jugendhilfe sowie dem Kita Finanzierungssystem

• Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen

• Erfahrung in Personalführung großer Teams

• Gute Kommunikationsfähigkeit, Moderations- und Vermittlungskompetenz, sicheres Auftreten

• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Hohe Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

WIR BIETEN:

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber
   
• Einzelvertragliche außertarifliche Vergütung 
   
• motiviertes und erfahrenes Team
   
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
   
• interne Fachberatung
   
• betriebliche Altersvorsorge und VBL
   
• Anstellungsvertrag bis 5 Jahre 
   
• Dienstort Rendsburg

Arbeitszeit 
bis zu 30 Std. / Woche